LIPASAM oferta 600 puestos de trabajo temporal para peones

LIPASAM continúa con la constitución de su nueva Bolsa de Empleo Temporal, que se inició el pasado mes de septiembre con la oferta para 100 puestos eventuales para talleres, y que se completará con otras 600 para peones, de los que 42 estarán reservados para discapacitados.

La bolsa se regirá por los principios constitucionales de publicidad, igualdad, mérito y capacidad que deben presidir el acceso al empleo público.

De acuerdo con las necesidades actuales de Lipasam, y tras la reciente oferta de empleo temporal para el servicio de talleres, ahora es necesario crear otra para peones, en la que la empresa municipal valorará la experiencia de las personas que han estado trabajando de forma temporal como refuerzo.

Además, y cumpliendo con el deseo de los ciudadanos, desde la empresa municipal de limpieza, se quiere dar la oportunidad de que forme parte de dicha bolsa de empleo toda persona mayor de 18 años que lo desee y que cuente con la tarjeta de demanda o de mejora de empleo en vigor.

• El 15% de las plazas ofertadas estará reservada para ciudadanos de entre 18 y 30 años
• El 60% para los de entre 30 y 50 años,
• El 18% para mayores de 50 años
• Y un 7% para discapacitados.

Los conceptos que se tendrán en cuenta para la baremación son:

• Contar con el graduado escolar o equivalente.
• Haber asistido a cursos u otras acciones formativas que tengan relación directa con el puesto al que se aspira.
• Poseer del carnet de conducir B y C,
• Y la experiencia profesional.

Tanto la convocatoria como las bases que regirán la constitución de la bolsa, se publicarán en el portal Web de LIPASAM (www.lipasam.es) a partir de las 00.00 horas del día 28 de octubre de 2013.

Los interesados deberán inscribirse accediendo al citado portal Web y aportando la documentación establecida en las bases, disponiendo para ello de un plazo de quince días naturales a partir de la publicación de la convocatoria.

Una vez finalizado el plazo de presentación de solicitudes y obtenida la baremación de méritos de los candidatos, realizada de acuerdo con las bases de la convocatoria, se obtendrá la lista de personas que accederán a la siguiente fase del proceso de selección.

A continuación, los candidatos realizarán una prueba psicotécnica, tanto de aptitud como de personalidad, que deberán superar.

Finalizadas todas las pruebas, los candidatos realizarán el obligatorio reconocimiento médico de aptitud y, en caso de superarlo satisfactoriamente, pasarán a formar parte de la bolsa. Dicha bolsa, quedará finalmente integrada por 600 personas para la categoría de Peón, que se unirán a las otras 100 de Oficiales 3ª de Taller.